Nos employés font la différence!

Une journée de travail typique chez Midas Pharma est variée et stimulante. Ces défis nous motivent et nous inspirent, ce qui se caractérisent notre esprit: nos employés font la différence.

Nous le savons: nous faisons plus en équipe. C'est le seul moyen de transférer des connaissances et créer les synergies qui font notre succès en tant qu'entreprise. Le travail d'équipe est donc une évidence pour nous. Pour nos employés, cela signifie qu'il est possible de faire la différence et d'assumer des responsabilités. L'engagement, l'expertise et la créativité rencontrent des hiérarchies disponibles, des chemins de décision courts et des collègues hautement qualifiés. Un environnement inspirant qui nous motive à aller plus loin en travaillant pour nos clients et en développant nos propres compétences.

Avons-nous retenu votre intérêt? Rejoignez un excellent employeur: Midas a été classé parmi les "Top Company" et "Open Company" par Kununu.

Nous sommes Midas

Témoignage de nos employés

« Depuis mon premier jour, j'apprécie l'ambiance conviviale et amicale qui règne dans l'entreprise. Le fait que Midas soit une entreprise familiale rend tout un peu plus personnelle. »

Elisa Diehl,
Marketing & Sales / Key Account Management, Inside Sales Manager

« Depuis que j'ai rejoint Midas en 2015, j'ai chaque jour été en contact avec mes collègues des filiales à travers le monde - l’aspect international de mon travail est celui que j’apprécie le plus. »

Ben Schalke,
Corporate Development / Director Intl. Partnering & Sourcing

« L’activité de Midas est très dynamique et offre toujours des défis intéressants. On ne s’ennuie jamais. »

Lucia Borsari, PhD
International Division, Project Manager FDF Contract Manufacture

« En intégrant Midas, j’ai beaucoup évolué et appris. Le travail d’équipe prévaut et c’est très plaisant. Il y a toujours quelqu’un pour vous aider. »

Aïssata Forster Dansoko
Marketing & Sales / Commercial Assistant / Midas Pharma France SAS

Avons-nous piqué votre intérêt?

Commencez votre carrière chez un employeur récompensé ! Midas a reçu deux labels de qualité de la part de kununu : En plus du label TOP COMPANY, nous avons eu le plaisir de recevoir le label OPEN COMPANY. Vous trouverez plus informations à l'adresse suivante www.kununu.com/Midas-Pharma.

Vous pourriez également être intéressé par

  • Applicant Data Protection

    Employee data

    Midas raises, uses and processes employee data, which are used for the purpose of establishing, maintaining and terminating of working relationships. Thus, all data that are necessary for the future course of the working relationship, are being collected by Midas.

    Applicant data

    The purpose of an job interview is it to get to know the applicant. During such job interviews all kind of personal data are brought to the attention of Midas. These data are raised, used and processed by Midas. The personal data comprise of the particulars of the applicant such as but not limited to the kind of data which came up during a job interview are e.g. name, contact data, age, job, languages, certificates, soft skills and also parts of the c.v. (personal interests, hobbies…). A photo is also a part of personal data concerning the applicant.

    a.) raising, using and processing of the applicant data
    Midas only collects data, which are necessary for the establishment of the employment of the applicant.

    b.) saving time of data

    1. Applicant data
      Personal data of applicant are saved by Midas only until the decision of the recruitment of the applicant.
    2. Rejected applicants
      Personal data of applicant are saved for a period of five months after informing the applicant about his rejection.
    3. Adjusted applicants
      After a successful recruitment, the job applicant data are saved for the term of the employment. Thus, the applicant data are going to be part of the personnel file in order to check his suitability concerning new requirements.


    c.) deletion of the applicant data
    After five months, the data of rejected applicants are going to be deleted. This applies to all electronically saved personal data of the applicant. The application documents in paper will be sent back to the applicant, but only if the application was not an unsolicited application. Within this time, only human ressources devision has access to these data.

    d.) talent pool of rejected applicants
    Rejected applications could be interesting for Midas in future. Thus, it is interesting for Midas to save some of the applicant personal data. For this reason, if you expressly agree, probably your applicant data are saved by Midas. The statement of consent will be sent to you, if your application is rejected. Only if you return the signed statement of consent. your data are going to be saved.

    e.) Data transmission to third parties
    Your personal data are going to be transmitted to third parties, but only if you expressly agree or there is a legal authorization. The transmission is only performed, if your protectionable interests are ensured. Midas ensures, that a appropriate protection level is granted.

Partager cette page